Няня или гувернантка: в чем разница

Обязательные критерии работы

Для работы с детьми в качестве гувернантки нужно обязательно согласно законодательству зарегистрировать в налоговой инспекции свою индивидуально-педагогическую деятельность, как самозанятость. Регистрация выступает своего рода как лицензия на работу по воспитанию детей и позволяет на законодательном уровне выстраивать отношения гувернантки с нанимателями родителями. С обеих сторон недопустимо нарушать обязательные критерии, обозначенные в договоре.

Основные обязанности

Для современных гувернанток в список чем обязательны заниматься включается разнообразные должностные функции, которые согласовываются на этапе заключения договора как с испытательным сроком, так и без него.

В перечень, как правило, включают следующие и многие другие обязанности:

получение высшего образования: педагогического или гуманитарного и желательно со знанием иностранного языка;
иметь разработанную программу обучения и развития индивидуальную для каждого ребёнка и согласованную с родителями;
владеть современными методиками по педагогике и детской психологии и уметь выстраивать доверительные и познавательные отношения с подопечным ребёнком;
подбирать для дошкольника или школьника дополнительные кружки или секции по интересам и организовать их регулярное посещение;
организация для дошкольника разнообразных занятий по подготовке к школе, включая чтение детской литературы, обретение навыков счёта, изучение окружающего мира, умение рисовать, лепить развивать креативные способности творить;
осуществлять контроль над школьником и при необходимости помогать правильно выполнить домашнее задание и разъяснить, как исправить допущенные ошибки; ·
Следить за здоровьем ребёнка, выполнять ежедневную зарядку и соблюдать гигиену, обеспечить посещение бассейна и прогулок на свежем воздухе;
должна обучать этикету и хорошим манерам; ·
воспитывать у ребёнка социальные и морально-нравственные ценности с обучением хорошим манерам, соблюдению этикета;
Уметь оказывать скорую и неотложную помощь при травмах, заболеваниях ребёнке и вовремя информировать родителей о критической обстановке

Правильное резюме и собеседование

Так уж повелось, что чтобы получить достойную работу в богатой семье нужно иметь хорошее резюме. Резюме должно быть идеальным – как по формату, так и по содержанию. Орфография и грамматика должны быть безупречными. А ещё не лишним будет приложить к нему диплом об образовании (желательно педагогическом) и рекомендательные письма.

Когда дело дошло до собеседования, то держаться на нём нужно достойно, не заискивать, не смущаться и не отпускать солёные шуточки. Прийти на собеседование нужно в назначенное время в строгой одежде, быть открытой и доброжелательной. Не лишним будет захватить с собой фотографии или видео с прошлого места работы, которые демонстрируют креативный подход к общению с детьми, достижения учеников и проч. На такую подготовку стоит потратить время.

Если перед собеседованием ведётся переписка с потенциальным работодателем, то необходимо оперативно отвечать на все электронные сообщения, даже если это предложение кажется не очень интересным. Профессионализм и организаторские способности должны проявляться во всём.

Рассчитывать на получение высокооплачиваемой должности домашнего педагога можно только в том случае, если демонстрируешь пунктуальность, надёжность, профессионализм и порядочность.

Какими качествами и профессиональными навыками должна обладать гувернантка?

Когда родители приходят в агентство по поиску персонала, желая найти гувернантку, первым делом им рекомендуют педагогов со специальным образованием и стажем.

Однако педагогическое образование и опыт работы с детьми вовсе не гарантируют того, что гувернантка станет «находкой» для вашего ребенка!

Плюсы профессиональных педагогов – знание различных методик обучения и развития, практический опыт работы с детьми. Но часто бывшие школьные учителя и воспитатели имеют и минусы: «шаблонный» подход к разным детям, некое «учительское занудство» и склонность к директивным методам воспитания (тот самый типаж педагога, который называют словом «училка»).

Иногда гораздо лучшая гувернантка получается из интеллигентной женщины, воспитавшей собственных детей, нежели из дипломированного педагога!

Перед тем, как искать гувернантку, определите свои приоритеты: кого вы хотите найти в лице гувернантки – мудрого «взрослого друга» для ребенка, «бебиситтера», который просто присмотрит за малышом в ваше отсутствие, педагога, который сможет заниматься с ребенком по определенным методикам ради достижения конкретных результатов?..

А затем решайте, чего именно от гувернантки требовать!

Но кроме сугубо профессиональных знаний и умений, очень важны (может даже, важнее всего!) человеческие качества:

Правильная речь.
Уравновешенность, оптимистичный настрой.
Порядочность, честность.

А самое главное – любовь к детям! Найти у гувернантки это качество – серьезный плюс в ее пользу!

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует. Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии — няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено

Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии — это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно — их нет

А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии — это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно — их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются — есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего — трудового стажа, накопления пенсии — няни совершенно не защищены. Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством — вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу — заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет — няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома — фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию «домашнего персонала», то есть попросту прислуги. Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель — большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание «няня-воспитатель», и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем — если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет, показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить.

«Вы без меня пропадете»

Подвид няни «Я все знаю без вас». Встречается не очень часто, но если вам довелось с ней столкнуться и даже взять ее на работу, будьте готовы к неприятностям. Как ее узнать? Если няня с порога попыталась «построить» вашу семью, не сомневайтесь, перед вами именно этот тип. Она попытается вами манипулировать, давя авторитетом, объясняя, что только ее методы и взгляды правильные. Она может оказаться мастером рассказывать страшные истории, смысл которых сводится к одному – никому верить нельзя, ей – можно. Обычно опытные нанимательницы разворачивают таких сразу. Взаимодействовать с этим типом очень тяжело и неэкологично, но молодые мамы иногда попадают под влияние.

Мария Иванникова

Няня-наседка

Она, скорее всего, придет на собеседование заранее, одетая просто и, скорее всего, старомодно. Часто у нее либо нет собственной семьи, либо родные живут очень далеко и обособленно. Это тот редкий тип, который про зарплату говорить стесняется и никогда не будет с вами торговаться. Детям она может понравиться не сразу, зато, когда они к ней привыкнут, их будет очень трудно разлучить.

Как правило, такая няня стремится занять в семье роль доброй, опекающей всех бабушки или тетушки. Методики раннего развития и строгий распорядок дня – это совсем не ее стихия. Зато она знает, как вылечить простуду проверенными натуральными средствами, как успокоить рыдающего навзрыд малыша, она никогда не устроит скандал, если родители задерживаются на работе допоздна. Вообще она готова перерабатывать, потому что эта работа для нее, по сути, — очень естественная среда обитания. Для нее самое любимое занятие помешивать борщ на плите, проверять пирожки в духовке и что-то рассказывать детям, которые слушают ее простенькие истории с открытыми ртами.

В некоторых семьях она вписывается в быт настолько органично, что даже когда дети уже выросли, и им нужна совсем другая няня (гувернантка, например, чтобы контролировать выполнение домашних заданий или учить языки), ее все равно невозможно уволить. Ей находят какие-то домашние обязанности, за которые она с радостью берется. Просто такие люди умеют создавать там, где они появляются, ни с чем несравнимую атмосферу тепла и уюта, и домашние к такой няне быстро привыкают, привязываются, и она становится практически членом семьи. Если у вас нет бабушек или они живут далеко и навещают вас нечасто, возможно, это хороший вариант. Другой вопрос, что дети растут и со временем список обязанностей няни должен меняться, и это нужно учитывать.

Особенности профессии

Справка! В 18-19 столетии профессия гувернантки-женщины или гувернёра-мужчины получила широкое распространение в семьях дворянской элиты. Обычно они были приезжими высокообразованными французами мужского рода, и «Гувернёр» переводится, как управляющий.

Современная гувернантка нанимается, как помощница родителям и берёт на себя заботы по образованию и воспитанию порученного ей ребёнка. Круг её обязанностей и требований в вопросах обучения определяется самим нанимателем по согласованию с наставницей. Главное, чтобы гувернантка любила детей, умела находить с ними общий язык.

Для выбора гувернантки надёжнее обращаться в агентство по домашнему персоналу, там предоставят гарантированно подготовленного к такой профессии специалиста с высшим образованием необходимого профиля. На свободном рынке услуг труда по объявлениям трудно нанять порядочного, образованного воспитателя и рискованно, в нём можно быстро разочароваться и навредить психике ребёнка.

На что обратить внимание при выборе няни

Тогда придется выбирать среди «чужих» — искать няню. Среди хороших знакомых няню искать не рекомендуется, поскольку с них бывает неудобно требовать выполнение каких-то условий. Кстати, чтобы избежать подобных неудобств, независимо от того, насколько хорошо вы будете относиться к вашей будущей няне, некоторую дистанцию надо соблюдать.

Сразу оговоримся, что при подборе няни метод проб и ошибок исключается, ведь этот человек придет в ваш дом, будет находиться там в ваше отсутствие и, что самое главное, ему вы доверите самое дорогое – вашего ребенка. Поэтому к вопросу подходить надо без спешки, тщательно рассматривая каждую кандидатуру на роль Мэри Поппинс для вашего ребенка.

В первую очередь определитесь, кто именно вам нужен. Желательно составить список умений и качеств идеальной, с вашей точки зрения, няни, в который нужно включить все, что вам кажется важным. Начиная от личных качеств и возраста и заканчивая опытом работы и наличием специального образования.

Если вы считаете, что ваш малыш творчески одаренный и развивать его художественные способности или музыкальный слух можно уже сейчас, лучше будет подобрать няню, которая сможет заниматься с ним тем, что ему нравится.

Если ребенок не отличается спокойствием, пугливый, то лучше, если у няни будет хотя бы какое-то психологическое или педагогическое образование. Если много болеет – подыскивать лучше человека, который в различных детских болячках разбирается, и лучше, если его взгляды на лечение сходятся с вашими, то есть няня не станет лечить ребенка народными средствами или альтернативными методами, если вы сторонник, например, исключительно традиционной медицины.

Если для вас самое важное – уверенность, что с ребенком все в порядке, что он накормлен, обласкан и окружен заботой и любовью, то образование уже не играет большой роли, так же как и возраст – с равным успехом могут стать отличной няней и пенсионерка, и студентка, и домохозяйка. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Какими качествами и профессиональными навыками должна обладать гувернантка?

Когда родители приходят в агентство по поиску персонала, желая найти гувернантку, первым делом им рекомендуют педагоговсо специальным образованием и стажем.

А затем решайте, чего именно от гувернантки требовать!

Правильная речь.
Уравновешенность, оптимистичный настрой.
Порядочность, честность.

А самое главное – любовь к детям! Найти у гувернантки это качество – серьезный плюс в ее пользу!

Не главные, но очень полезные умения гувернантки

В том случае, если гувернантка имеет какую-либо дополнительную специализацию, например, владеет несколькими иностранными языками, актерским мастерством или играет на каком-либо музыкальном инструменте, то по желанию родителей и договоренности со специалистом возможны дополнительные занятия с ребенком в области специализации гувернера или гувернантки.

Важно, чтобы человек, которого вы предполагаете нанять, вызывал у вас только положительные эмоции и доверие. Обычно гувернантку приглашают к ребенку в возрасте от 3-х лет и старше

Ваш ребенок вполне может высказать свое мнение о специалисте, особенно если вы его об этом спросите!

Последние статьи

Любовь, которая вот уже 8 лет заставляет жить: Великий гонщик Михаэль Шумахер и его верная Коринна сегодня, 11:35

Как сложилась жизнь 5 актёров из культовой комедии «Такси»: От тюрьмы до мирового признания сегодня, 10:10

Не только дочь Мадонны: Чем приковывает к себе внимание Лурдес Леон сегодня, 08:45

Кто из семьи Елизаветы II разводит голубей, а кто копается в огороде: Странные хобби монарших особ 15.09.2021, 22:57

15.09.2021, 21:06

18 росийских и голливудских знаменитостей, которые похожи, как родные сёстры и братья 15.09.2021, 19:34

Возвращение легенды или «просто бизнес»: Группа ABBA выпустила новый альбом спустя 40 лет 15.09.2021, 18:20

Как воспитывают детей российские знаменитости: Чему учат наследников Иван Охлобыстин, Рената Литвинова и др. 15.09.2021, 16:17

Где в России расположен Город мостов, который сравнивают с итальянской Венецией 15.09.2021, 13:20

Как белогвардейцы уходили из Новороссийска: самопожертвование или «липовый» план Деникина 15.09.2021, 11:38. Все статьи

Все статьи

Трудности баланса ролей

Работа няни требует умения соблюдать баланс ролей. Его нарушение неминуемо приводит к конфликту. Можно выделить три самых распространенных типа конфликта, которые возникают между родителями и няней. Причиной первого типа становится нарушение дистанции в отношениях между няней и ребенком. Второй тип конфликтов происходит из-за нарушения социальной дистанции между родителями и няней. Третий тип конфликтов возникает из-за нарушений договоренностей по оплате труда.

Няня должна постоянно соблюдать определенную социальную дистанцию в отношениях с ребенком, иначе возникает напряжение в отношениях с родителями. Например, в одном случае мама отказалась от услуги няни на основании того, что последняя не проявляла никаких эмоций к ребенку и не пыталась его заинтересовать. Ребенок самостоятельно играл в углу, а няня сидела и молча наблюдала. Отсутствие эмоций со стороны няни в данном случае интерпретировалось как отсутствие искренних чувств и неспособность любить детей. В итоге мама посчитала, что няня была заинтересована только в заработке и пришла на работу не из любви к детям. Формальное отношение и большая межличностная дистанция в отношениях няни и ребенка воспринимаются родителями как признак отсутствия заботы.

Существует и пример противоположного случая, когда ребенок начал называть «мамой» свою няню. Ребенок начинает исключать свою родную мать из семейных отношений. Однако к услугам няни родители обращаются для того, чтобы обеспечить надлежащий уход, и никто не ожидает, что отношения между няней и ребенком могут заместить собой отношения между мамой и ребенком. Такое замещение происходит неожиданно, как для няни, так и для матери, поскольку ребенка воспринимают как «объект» заботы, в то время как он является активным участником складывающихся отношений.

Третий тип конфликтов между родителями и нянями происходит из-за несоответствия ожиданий по оплате труда. Конфликт происходит, когда работодатели считают, что они платят больше, чем няня заслуживает своим трудом, или когда няня считает, что ей платят меньше. Например, няня, получающая почасовую оплату, использует, с точки зрения родителей, различные приемы, чтобы увеличить выплаты: опаздывает, а потом затягивает время ухода, чтобы родители оплатили и то время, когда она уже не ухаживала за ребенком. Родители тоже «хитрят», отказываясь оплачивать няне часы, когда ребенок спит, на том основании, что в этот период времени от нее не требовалось никаких усилий.

Бывает, что няням навязывают дополнительную домашнюю работу, о выполнении которой они изначально не договаривались. Причем сначала няня не отказывается выполнить данную услугу, считая ее разовой, и не требует за нее дополнительной оплаты. Осознание неэквивалентности обмена приходит позже, когда дополнительная услуга переходит в разряд обязательной.

В современном обществе няни стали незаменимыми помощницами матерей. Няня входит в семью и становится на время ее членом, который помогает заботиться о самом дорогом — о детях. Однако родительской любви и тепла няня ребенку заменить не может — детям катастрофически не хватает внимания и заботы со стороны родителей, которые сегодня вынуждены все больше времени уделять работе, чтобы обеспечить нормальный уровень дохода. Закончить свою статью я бы хотела цитатой из интервью с профессиональной няней: «Я многим родителям говорю — какая бы няня хорошая ни была, ребенок все равно ждет родителей, вот утыкается в окошко глазками и ждет…»

Материал подготовлен в рамках программы «Гендерная демократия» Фонда им. Генриха Белля.

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание

Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, — или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться — это в ее интересах

Если не хватит гибкости и такта — работа просто не состоится

Няня должна уметь подстроиться — это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта — работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное — малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, — тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: «В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно — четко выполнять указания мамы». Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали

Согласны вы с этим или нет — неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня

Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах — перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования

Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах — перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю — сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок — вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не «декларируются», они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно — для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях — прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами

Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково

Работа гувернанткой в Москве

Обратившись в наше агентство, опытный педагог с профильным образованием и рекомендациями из прошлых семей может быть спокоен в поисках работы. Однако стоит знать, что гувернантка в Москве – это образованный специалист, способный пройти даже самый тщательный отбор.

Чтобы попасть в наше кадровое агентство в качестве соискателя вакансии гувернантки или гувернера, стоит лично появиться в офисе, предоставив резюме и прочие документы, пройти собеседование и анкетирование. Человек с искренней любовью к детям, чуткий и образованный всегда найдет у нас работу.

Вас может заинтересовать:

подбор домашнего персонала в Москве.
услуги няни для грудничка.
семейный водитель.