Как выбрать няню?

Что входит в обязанности няни?

Обязанности няни

Перед тем, как начать искать няню, подумайте, что она должна будет делать. Конечно, далеко не каждое дело можно доверять няне. Что-то она не умеет, а что-то и не захочет делать вовсе по разным причинам. Более того, няня никак не заменит мать в некоторых делах, к примеру, кормлении грудью. Так что основные обязанности следует хорошо продумать. Стандартные обязанности няни следующие:

• Полноценный уход за ребенком
• Обеспечение безопасности
• Соблюдение гигиены
• Соблюдение дневного режима
• Прогулки
• Приготовление еды малышу и его кормление
• Отслеживание порядка в детской
• Сопровождение на занятия
• Посещение интересных мест
• Знание возрастных особенностей и применение их на практике
• Помощь в подготовке к школе
• Помощь в выполнении уроков

Это основные, но не полные обязанности няни. В некоторых случаях есть и дополнительные обязанности, но они оговариваются уже непосредственно с родителями.

Готовь няню летом

Начинайте поиск няни заранее. За две-три недели – опасный минимум! Поймите, что дело не только в том, чтобы вам кто-то из нянь понравился. Согласится ли на ваши условия та самая, которая вам по душе – это еще вопрос. В высокий сезон спрос на нянь так вырастает, что они становятся очень разборчивыми и даже требовательными. Иногда бывает так, что подходящая няня нашлась очень быстро и сразу согласилась на ваши условия и вы уже потираете ручки и считаете себя счастливчиком, но тут ей внезапно предлагают вариант поближе к дому и со стопроцентной оплатой новогодних праздников… Так что зацикливаться на одной или двух кандидатурах не стоит. Как бы вам ни приглянулась одна, не останавливайтесь, продолжайте искать и сравнивать. Выбирайте хотя бы из шести-семи соискательниц, всегда имейте на примете разные варианты.

Как выбрать няню для ребенка?

Человек, который находится рядом с ребенком, должен быть искренним, так как дети чувствуют любую фальшь в отношениях. Если няня притворно радуется общению с малышом, вряд ли ей удастся найти с ними общий язык.
Хорошая няня не должна настаивать на своих принципах воспитания. Pодители решают, как правильно воспитывать ребенка. Няня может только дать совет или поделиться опытом, но не навязывать свою точку зрения.
Няня должна уметь заинтересовать малыша. Понаблюдайте, в какие игры она с ним играет, насколько ребенок увлечен общением с ней.
Желательно чтобы у няни был опыт работы с детьми разного возраста. Опытная няня лучше разбирается в особенностях правильного питания малыша и ухода за ним, сможет подобрать правильные игры или занятия для его развития.
Важную роль играет даже тон голоса няни. Она должна уметь тихо, спокойно и нежно разговаривать, тогда ребенку будет приятно с ней общаться. Не допустимо, чтобы няня кричала на малыша

Хорошая няня всегда расскажет о проблемах с ребенком
Например, оповестит о болезни ребенка, об ушибах и других проблемах, даже если они произошли по ее вине.
Обратите внимание на квалификацию своей няни, хорошо, если у нее есть педагогическое образование или отличные рекомендации с предыдущего места работы.
Няня должна быть активной и энергичной, робкий и замкнутый человек вряд ли сможет хорошо работать с детьми, особенно старшего возраста.
Стоит поинтересоваться отношением няни к животным, особенно это важно для тех, у кого дома есть домашние питомцы. У няни не должно быть вредных привычек
Они могут отразиться на здоровье малыша или стать для него дурным примером

Не всегда можно заметить какие-то недостатки сразу. Следите за поведением ребенка, если с появлением няни он стал более плаксивым, капризным, агрессивным, начал плохо спать или появились другие негативные изменения – это может быть следствием его общения с няней. В этом случае нужно выяснить, в чем причина подобных изменений. Но не стоит спешить винить няню – иногда все объясняется переживаниями ребенка из-за разлуки с матерью.

Как и где искать?

Самый простой способ найти женщину для ухода за крохой – по объявлению. Можно подать его в газету или разместить на страницах интернет-ресурса. Также рекомендуется поискать уже готовые предложения: как правило, их достаточно много. Этот способ затратный по времени.

Есть риск найти няню с плохой историей, неопытную и безответственную. Поэтому если бюджет позволяет, то лучше обращаться в кадровые агентства. Тут подберут специалиста в зависимости от предпочтений родителей, возраста ребенка. Такие компании обычно предлагают профессиональных нянечек с большим опытом работы и положительной репутацией.

Но существуют агентства, которые сводят с кандидатами низкой квалификации, обманывают клиентов

Поэтому к выбору кадровых фирм нужно подходить осторожно

Важно обращаться в те компании, которые давно работают и имеют хорошую репутацию

Стоит учитывать, что есть категория женщин, которые ищут работу няней специально для того, чтобы увести из семьи богатого мужчину, что-нибудь украсть.

Им нужно проникнуть в дом, добиться расположения. Желательно встречаться с няней и обсуждать рабочие моменты вне стен жилья, на нейтральной территории.

Самым надежным способом найти нянечку – будет рекомендация конкретной кандидатуры хорошими знакомыми. Можно будет узнать все о ней из рассказов

Но важно понимать, что мнения разных людей об одной и той же кандидатуре могут различаться. Если женщина не понравится, тогда придется ей отказать в работе

Это может испортить отношение с теми людьми, которые ее посоветовали.

Обязанности нянечки

Как только няня для грудного ребенка была выбрана, её нужно ознакомить и с кругом обязанностей и выполняемых функций. Они следуют из определённого рабочего графика: полный день, 5 — 6 часов в сутки, 2 — 3 дня в неделю.

Также нужно уточнить, станет ли нянечка выполнять другие виды деятельности, помимо непосредственного ухода за ребёнком. К примеру, сиделка дополнительно может убираться в детской, стирать младенческое бельё, готовить еду малышу.

Самый примерный перечень обязанностей няни по уходу за новорождённым ребёнком может выглядеть следующим образом:

• кормление малыша (оно может быть подчинено строгому распорядку или проходить по требованию);
• приготовление еды или разогрев уже готовой пищи;
• прогулки во дворе (в близлежащем парке) общей продолжительностью не менее 2 — 4 часов в день;
• регулярная смена подгузников;
• подмывание малыша, применение детских присыпок и мазей;
• мытьё и стерилизация бутылочек;
• пеленание ребёнка;
• одевание малыша в соответствии с температурными условиями помещения;
• игровые занятия в соответствии с возрастом;
• медицинский уход, который может включать массажные процедуры, гимнастические упражнения, приём препаратов, посещение поликлиники;
• прослушивание музыки;
• уборка в детской комнате;
• ведение дневника.

Кроме вышеописанного перечня обязанностей, некоторые родители могут добавить в функции няни обучению плаванию, развитие ребёнка по особой методике. Естественно, это всё необходимо заранее обговорить и внести в трудовой договор.

На что обратить внимание в работе няни

Часто родителей волнует, насколько няня будет внимательной, ответственной и терпеливой, не причинит ли она вреда ребенку

Для того чтобы оценить работу няни, нужно обращать внимание на поведение своего малыша:

• как ребенок встречает няню: радуется и вовлекает в игру или цепляется за родителей в момент прощания;
• как выглядит ребенок: открытым и радостным или замкнутым и грустным;
• как ребенок расстается с няней, огорчается ли от ее ухода.

Имеет значение и ее собственное поведение:

• как няня рассказывает о прошедшем дне, замечает ли новые достижения и успехи ребенка, или ее рассказ выглядит как отчет;
• няня ждет родителей, чтобы быстрее «сдать» ребенка или может задержаться, чтобы доиграть и поделиться с родителями приятными моментами дня;
• говорит ли няня о своих промахах, замечает ли свои ошибки и всегда ли признает вину, если что-то сделала не так.

Все тревожащие моменты сразу обсуждайте с няней, это поможет наладить с ней хорошие отношения и показать, что вы цените ее точку зрения.

Некоторые родители никогда не оставляют своего ребенка на попечение других людей, за исключением близких родственников. Обычно это связано с желанием родителя оградить ребенка от любых отрицательных переживаний. Однако так можно сформировать у ребенка страх перед чужими людьми, а также поддержать требование ребенка всегда находиться рядом с родителями.

Няня, воспитатель или гувернантка — в чем разница?

Все эти должности отличаются по уровню квалификации работника, по набору обязанностей и, соответственно, по уровню оплаты. Просто няня не обязана иметь высшее педагогическое образование, большой опыт работы с детьми (достаточно личного опыта воспитания детей и внуков), ее функциональные обязанности — занять ребенка игрой, погулять, накормить, уложить спать.

Няня-воспитатель — это работник с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми дошкольного возраста, обладающий разными техниками развития речи, знающий развивающие методики.

Гувернантка — это работник с высшим педагогическим или гуманитарным образованием. Обычно работает с детьми старшего дошкольного или школьного возраста, занимаясь подготовкой к школе или приготовлениями уроков.

Однако к вышеперечисленным обязанностям работодатели по своему усмотрению и в зависимости от возраста ребенка могут добавлять и какие-то обязанности по дому: стирка, глажка, уборка, приготовление пищи для всех членов семьи или только на ребенка и т. п. Все дополнительные обязанности влияют на количество часов, проведенных работником в семье, и, соответственно, на оплату.

В процессе поиска работника родители требуют от кандидатов разные свидетельства, подтверждающие их квалификацию, опыт работы, состояние их здоровья и т. п. Основной список: сертификат об образовании, медицинская книжка или флюорография, рекомендательные письма, ксерокопия паспорта.

Минимальная зарплата няни, проводившей в семье пять дней в неделю по 6 часов, в Улан-Удэ на 2009 год составляла 9 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 12 тысяч. Максимальная зарплата няни (8 часовой рабочий день пять дней в неделю) — 18 тысяч и 30 тысяч соответственно. Региональные особенности видны не только в оплате, но и в том, что в Улан-Удэ гувернантки и няни разделяются в первую очередь на основании возраста ребенка, а не уровня квалификации работника: с дошкольниками работает няня, а со школьниками — гувернантка.

Где искать профессиональную няню

Найти профессионала в любой сфере непросто, это касается и нянечек, ухаживающих за детьми. Конечно, первую попавшуюся кандидатку приглашать не стоит, лучше пообщаться с несколькими, решить, которая устраивает вас больше, и только потом сделать выбор. Помните и об оплате: зарплата специалистки напрямую зависит от ее опыта и квалификации, поэтому по-настоящему профессиональная няня, возможно, обойдется недешево.

Через газету. Некоторые до сих пор размещают объявления о поиске помощницы в прессе. Особенно это касается тех, кто ищет пожилых нянь: тем до сих пор может быть непривычно просматривать объявления через интернет. Проблема в том, что отклик от такого объявления будет довольно низким, так как бумажными изданиями с каждым месяцем пользуется все меньше людей, и многие из них переходят в сеть.

Через интернет. Вместо газеты можете воспользоваться интернет-сайтами с объявлениями, порталами, где работодатели и исполнители ищут друг друга. Не всегда такой вариант надежен, так как няню-фрилансера невозможно проверить, но вы сможете пообщаться с ней и таким образом понять, насколько она вам подходит. Особенности взаимодействия, обязанности и оплата определяются в личной беседе, можно договориться даже о нестандартных условиях.

Через агентство. Профессиональные кадровые агентства занимаются подбором нянь для родителей. Обычно это крупные, подробные сайты, где можно ознакомиться с возможными кандидатками, просмотреть отзывы о них, прочитать об их квалификации. Некоторые порталы даже предоставляют информацию о примерном месте жительства няни. Это надежный вариант: агентство помогает клиентам выбрать няню, учитывая даже психологическую совместимость с родителем. Правда, стоимость услуг таких компаний может быть довольно высокой.

По рекомендациям. Если у кого-то из ваших знакомых был положительный опыт с няней, можете задать им вопрос. Возможно, специалистка, с которой они работали, сможет помочь и вам или хотя бы посоветует другую, не менее хорошую няню.

В найме помощницы по уходу за ребенком нет ничего предосудительного. Это способ немного облегчить себе быт, вернуться на работу и в активную жизнь. Главное – подобрать помощницу, с которой вам будет комфортно, удобно и спокойно, а ваш ребенок окажется сыт, счастлив и спокоен. Помните: главное в няне – профессионализм.

Александра Сухова «Семь секретов няни. Тонкости профессии»

Ника Кулиныч «Условия хороших отношений с няней»

Любовь Майская «Записки гувернантки. Руководство по выбору няни»

(31
оценок; рейтинг статьи 4.2)

Знакомство с потенциальной няней.

На собеседование с няней идите вместе с мужем или подругой. Если у вас есть знакомый — специалист по кадрам, пригласите его с собой.

При знакомстве с потенциальной няней поговорите с ней, посмо­трите документы, узнайте о прошлых местах работы. Если она плохо отзывается о прошлых работодателях, это не очень хорошо, так как в дальнейшем она может так же плохо говорить и о вашей семье.

Поинтересуйтесь, как долго няня оставалась в семьях. Если про­должительность ее работы была не более 5 месяцев, то это не очень хорошо. Обычно няни, которых берут к младенцам, работают в семьях до тех пор, пока ребенку не исполнится 1-1,5 года (так как с этого возраста рекомендуется брать няню с педагогическим обра­зованием).

Выясните ее взгляды по поводу ухода за малышом, например, каким будет распорядок дня (сколько времени она будет гулять с малышом, когда будет кормить т. д.), пеленать ли младенца и как, когда вводить прикорм, нужно ли делать прививки, как закаливать малыша, пользоваться ли одноразовыми подгузниками, и соотне­сите их со своими представлениями по этому вопросу.

Если есть возможность, побывайте в доме у няни, посмотрите, в каких условиях она живет, узнайте, какой образ жизни она ведет, чистоплотна ли она, не имеет ли вредных привычек.

Определите график работы. Нормальный — 4-5 рабочих дней и 2-3 выходных или двое суток через двое. Если няня будет нахо­диться в вашем доме постоянно, продумайте, где она будет спать и как питаться.

Обсудите, что будет входить в обязанности няни. Сразу же обго­ворите с ней, если вы хотели бы, чтобы помимо ухода за ребенком она выполняла и домашние дела — убирала дом, стирала и глади­ла белье, готовила еду и т. п.

Обязательно перепишите ее паспортные данные, максимальное количество контактных телефонов. Хорошо бы попросить показать вам диплом об образовании, рекомендации с бывших мест работы, медицинские справки (в том числе из психоневрологического, кожно-венерического и наркологического диспансеров).

Если няня вам понравилась и вы решили ее нанять, пригласите ее домой, познакомьте с ребенком и понаблюдайте за его реакци­ей. Если малыш «принял» няню, то не сомневайтесь в своем выбо­ре. Если же нет, то с няней придется проститься.

Желательно, чтобы в течение первой недели родители оставались вместе с няней и ребенком. Нужно, чтобы няня и малыш привыкли друг к другу. И, кроме того, вы сможете понаблюдать за работой няни.

Обговорите условия оплаты. Оплата может быть почасовой или помесячной или понедельной. Все зависит от вашей договоренно­сти. Обязательно обсудите, как вы будете оплачивать няне сверх­урочные часы, если придется задержаться на работе. Заранее про­думайте, что делать в случае, болезни няни или каких-то непредви­денных обстоятельств. В случае, если няня предоставлена вам агентством, они пришлют вам замену.

Собеседование с няней

Мы уже писали ранее, на что следует обратить внимание при выборе няни. Существует множество рекомендаций по проведению собеседования

Отметим несколько моментов:

Лучше подготовится к встрече заранее.

Продумайте основные моменты, которые вы хотите уточнить. А лучше подготовить список вопросов. Так вы точно ничего не забудете.

Обратите внимание на пунктуальность. Это очень важный момент

Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали

Это очень важный момент. Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали.

Обратите внимание, как она отзывается о предыдущих работодателях.
Послушайте свое сердце.

Материнская интуиция самая сильная. Никакая прекрасная анкета не встанет на пути, если вы увидите недобрый взгляд.

С успешным кандидатом познакомьте своего ребенка.

При устройстве на работу — обычная и распространенная ситуация — «пробный день». Психологи рекомендуют провести это время вместе с детьми и няней, вы сможете ненадолго отлучиться и посмотреть на детскую реакцию, как ваш малыш воспринимает нового человека. Увидите, как ищет подход к новому воспитаннику ваша няня.

Обязательно заключите договор.

Так вы сразу сможете оговорить все права и обязанности, как говорится, на берегу. Это поможет вам в последствии избежать возможных недоразумений.

Найти хорошую няню вполне реально! Это, правда, потребует времени и ваших усилий, но это того стоит! Ведь от этого человека будет зависеть ваше спокойствие и счастливые глаза вашего ребенка. Но помните, какой бы замечательной ни была ваша няня, она не должна заменить родителей. Удачи вам в поиске!

И не забудьте поделиться статьей с друзьями в соцсетях — возможно, именно сейчас они также озадачены вопросом — Как выбрать няню для ребенка? Вы им очень поможете в его решении).

Где найти няню?

Где найти идеальную няню? Есть несколько каналов для поиска. Вы можете выбрать какой-то один. Или воспользоваться сразу несколькими:

Дать объявление в газету.

Это простой и недорогой вариант. Но сейчас мало кто им пользуется. Поэтому количество откликов может быть небольшим. Надежность данного метода низкая.

Дать объявление через интернет (существуют специальные порталы по подбору домашнего персонала, например, помогатель.ру)

Хороший вариант. Вы сами занимаетесь выбором кандидата. Сразу видны анкеты с указанным опытом работы, желаемым графиком и зарплатой. Тут же можно посмотреть наличие отзывов о сотруднике от предыдущих работодателей.

Поиск через агентство

Это один из наиболее надежных способов. Там проверяют и наличие медицинской книжки, и рекомендации с предыдущих мест. В агентстве работают психологи, которые помогут с выбором кандидата и по личностным качествам. Конечно, окончательный выбор за вами, но кандидатов вам подберут по вашим требованиям, отсеяв для вас неподходящих. Единственное, за данную услугу агентству потребуется оставить в среднем один месячный оклад кандидата.

Поиск няни по рекомендациям.

Если ваша знакомая семья уже пользовалась услугами няни и может вам ее порекомендовать — это отличный вариант. Возможно, кто-то из ваших знакомых на детской площадке обращался к данным услугам.

Если такой возможности нет, в помощь, как всегда, придет интернет. Почитайте форумы, обратитесь в разные сообщества мам за рекомендациями.

Няня-родственник: «за» и «против»

Многие родители так и не решаются оставить своего ребенка с чужим человеком, поэтому роль няни выполняют бабушки и дедушки либо другие близкие родственники. Они могут стать отличными нянями, но есть и минусы в привлечении к воспитанию ребенка близких людей.

Няня – это нанятый сотрудник, который выполняет определенные обязанности и получает за это заработную плату. Родители могут требовать от нее соблюдения своих правил по воспитанию, времяпровождению и общению с ребенком. В случае несовпадения взглядов, няню всегда можно уволить.

С родственниками все обстоит иначе. Если их мнение о воспитании не совпадает с мнением родителей, неизбежны семейные конфликты. Однако с няней-бабушкой так просто не расстанешься, ей не запретишь по-своему воспитывать малыша и ее очень сложно убедить в своей правоте.

Если няней стала бабушка, родители ребенка часто возвращаются к роли зависимых детей, которым приходится согласовывать свои планы с другим человеком. Поэтому, перед тем, как привлечь в качестве няни родственников нужно взвесить все «за» и «против». Но даже если вы не хотите, чтобы одна или обе бабушки были нянями для вашего малыша, не разрывайте связь поколений, ограничивая или запрещая их общение по личным причинам

О том, почему это важно, вы узнаете в восьмом выпуске программы «Как воспитать счастливого ребенка»:

Заключение договора с няней.

Если вы нашли няню через агентство.

Все юридическое оформление договора агентство берет на себя.

Если вы хотите обезопасить себя, ребенка и свое имущество от противозаконных действий няни (например, от кражи, порчи имущества, нанесения телесных повреждений ребенку и т. д.), необходимо отдельной строкой огово­рить это условие в договоре, так как в типовое соглашение, которое вам предложат, этот пункт не включен.

Если агентство не берет на себя ответствен­ность по возмещению ущерба, то вы можете застраховаться от подобного риска в любой страховой компании. Тогда ущерб будет воз­мещать страховая фирма.

Если вы не сделаете ни того, ни другого, то вы не сможете потребовать от агентства ком­пенсации ущерба. В лучшем случае вам подбе­рут другую няню.

Если вы нашли няню само­стоятельно.

Вы можете заключить с няней официальный трудовой договор, который имеет юридиче­скую силу. Если вы заключаете соглашение на словах, то такой договор не имеет юридиче­ской силы.

В нашей стране трудовые отношения регули­руются Трудовым кодексом РФ. В нашем слу­чае это глава 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодате­лей — физических лиц».

При заключении трудового договора работо­датель — физическое лицо (именно им вы и являетесь) обязан:

1. оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
2. оформлять страховые свидетельства государ­ственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
3. уплачивать страховые взносы и другие обяза­тельные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
4. в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Договор может быть заключен как на не­определенный, так и на какой-то определен­ный срок.

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме преду­преждает работника не менее чем за 14 кален­дарных дней. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выпла­чиваемых при прекращении трудового догово­ра выходного пособия и других компенса­ционных выплат определяются трудовым договором.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, который под­тверждает период работы у такого работодате­ля, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанно­го договора в органе местного самоуправле­ния, в котором был зарегистрирован этот тру­довой договор.

Индивидуальные трудовые споры, не урегу­лированные работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индиви­дуальным предпринимателем, самостоятельно рассматриваются в суде.

Список доку­ментов, кото­рые должна предоставить няня до приема на работу:

1. Паспорт с регистрацией (московской или подмосковной);
2. Трудовая книжка или трудовые договоры (если в книжке нет записей);
3. Медицинская книжка не из коммерческой,
4. а из районной поликлиники по месту житель­ства;
5. Рекомендации от предыдущих работодателей с их телефонами, отзывами и данными о ребенке, за которым присматривала няня;
6. Диплом об образовании.

В качестве вывода

Существует множество правил по выбору няни для грудного ребёнка

Имеется и ещё одно важное условие – ощущаете ли вы доверие к этой няне. Такое субъективное чувство иногда возникает при первом же взгляде на человека

Однако это не означает, что не нужно просматривать рекомендации, изучать информацию об образовании, рабочем стаже. Необходимо учитывать следующие моменты:

опыт работы соискательницы – очень важно, чтобы женщина прежде работала с новорождёнными детьми, поскольку методы воспитания младенцев и дошкольников существенно разнятся;

возраст – субъективный параметр, поскольку некоторые молодые девушки порой ведут себя более продуманно, нежели пожилые женщины. Специалисты же считают оптимальным возрастом промежуток между 35 и 50 годами;

образование – идеальной соискательницей считается та женщина, у которой имеется медицинский диплом либо педагогическое образование с пройденными курсами по оказанию первой помощи детям;

рекомендации – отзывы от прежних работодателей поможет понять, насколько женщина справляется со своими обязанностями;

сдержанность и аккуратность – это не все личные качества, которыми должна обладать няня для грудного ребёнка, важно определиться, что наиболее существенно именно для вас;

стрессоустойчивость – важно понять, насколько женщина способна адекватно реагировать на неожиданные ситуации и возможные сложности;

обязанности – перечень функций следует обговорить очень подробно

От этого будет зависеть, в том числе, и оплата.

Таким образом, к подбору нянечки для новорождённого ребёнка необходимо подходить крайне осторожно и ответственно

Важно, чтобы она понравилась не только вам, но и самому подопечному

Конечно, ни одна, даже самая опытная, няня не способна заменить грудничку маму, однако правильно подобранный профессионал сможет сделать процесс воспитания крохи удобным и безопасным, чего, собственно, родители и добиваются.